Wahid Hasyim University | Digital Repository

ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN SEMARANG)

Dedy, Shodianto (2019) ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN SEMARANG). Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim Semarang.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (747kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (355kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (270kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (237kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (584kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (203kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (713kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kabupaten Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 40 pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Semarang.Populasi penelitian ini berjumlah 40 pegawai yang semuanya dijadikan unit pengamatan,sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi.Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Semarang diperoleh hasil t hitung sebesar 5,108 lebih besar dari t tabel 1,68709 dengan taraf signifikansi hasil 0,000 tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian Ha1 di diterima. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Semarang diperoleh hasil t hitung sebesar 2,231 lebih besar dari t tabel 1,68709 dengan taraf signifikansi hasil 0,032 tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian Ha2 di diterima. Selanjutnya pengaruh yang positif dan signifikan antara pendidikan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Semarang yang ditunjukan dengan nilai F hitung sebesar 15,599 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian Ha3 di diterima. Sedangkan untuk nilai Adjusted R Square di peroleh angka sebesar 0,428. Kata Kunci : Pendidikan, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: eprints perpustakaan unwahas
Date Deposited: 21 Oct 2019 02:39
Last Modified: 21 Oct 2019 02:39
URI: http://eprints.unwahas.ac.id/id/eprint/1814

Actions (login required)

View Item View Item