Husna, Amalina (2019) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah). Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim Semarang.
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (276kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.unwahas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (182kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh kompetensi pegawai dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 117 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t), kompetensi pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,615 pada nilai signifikansi 0,000 sehingga hipotesis pertama diterima. Pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,293 pada nilai signifikansi sebesar 0,000 sehingga hipotesis keduapun diterima. Hasil uji ketepatan model dilakukan menggunakan uji F memiliki nilai sebesar 106,437 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,663. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen adalah sebesar 66% sedangkan sisanya sebesar 34% dijelaskan oleh variabel independen lain di luar model. Kata Kunci : Kompetensi Pegawai, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | eprints perpustakaan unwahas |
| Date Deposited: | 22 Oct 2019 02:43 |
| Last Modified: | 22 Oct 2019 02:43 |
| URI: | http://eprints.unwahas.ac.id/id/eprint/1819 |
Actions (login required)
 |
View Item |
