PENGUKURAN KINERJA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UNTUK EMPLOYEE DENGAN METODE NH APPROACH PADA PT SANDANG ASIA MAJU ABADI

EKA, MARIANA (2018) PENGUKURAN KINERJA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UNTUK EMPLOYEE DENGAN METODE NH APPROACH PADA PT SANDANG ASIA MAJU ABADI. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim Semarang.

Preview	Text COVER.pdf Download (751kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (264kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (573kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (574kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (831kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (111kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja corporates social responsibility (CSR) untuk employee PT Sandang Asia Maju Abadi diukur dengan menggunakan metode NH Approach. Subyek penelitian ini adalah karyawan internal PT Sandang Asia Maju Abadi sebanyak 4 responden dan karyawan PT Sandang Asia Maju Abadi pada tiap-tiap bagian kerja sebanyak 94 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan pengukuran kinerja C SR PT Sandang Asia Maju Abadi berdasarkan persepsi internal perusahaan dan karyawan diperoleh indeks kepuasan rata-rata 62,39. Maka kinerja tanggungjawab sosial berada dalam kategori kurang baik. Pengukuran kinerja CSR dari lima dimensi tanggungjawab sosial diperoleh hasil sebagai berikut: (1) dimensi Kesejahteraan karyawan diperoleh indeks kepuasan rata-rata sebesar 56,49 berada pada kategori kurang baik; (2) dimensi Kesehatan dan keselamatan kerja diperoleh indeks kepuasan rata-rata 71,66 berada pada kategori baik; (3) dimensi pelatihan dan pengembangan karyawan dengan indeks kepuasan rata-rata 63,25 berada pada kategori baik; (4) dimensi manajemen sumber daya manusia dengan indeks kepuasan rata-rata 59,55 berada pada kategori kurang baik; (5) dimensi etika bisnia dengan indeks kepuasan rata-rata 74,72 berada pada kategori baik. Kata Kunci: Kinerja CSR, Pengukuran Kinerja CSR, Kinerja CSR Untuk Employee

Actions (login required)

View Item