MAKRUF, MAKRUF (2018) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA PADA PIZZA HUT CABANG PANDANARAN SEMARANG. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim Semarang.
|
Text
HALAMAN DEPAN MAKRUF.pdf Download (755kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (50kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.unwahas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (902kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN BELAKANG.pdf Download (62kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini mengambil obyek pada Pizza Hut Cabang Pandanaran Semarang dengan menggunakan responden yaitu semua karyawan yang masih aktif bekerja di perusahaan. Pemilihan judul didasarkan atas masalah yang terjadi di Pizza Hut Cabang Pandanaran Semarang dimana banyak karyawan yang berpindah kerja atau keluar dari perusahaan. Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kepemimpinan terhadap keinginan untuk pindah kerja pada Pizza Hut Cabang Pandanaran Semarang. Sampel penelitian sebanyak 45 orang dengan menggunakan metode pengambilan sampelnya yaitu teknik accidental sampling yaitu pengambilan sampel didasarkan atas secara kebetulan dalam penyebaran kuesioner kepada karyawan yang yang masih aktif bekerja di Pizza Hut Cabang Pandanaran Semarang. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan yang dapat dijelaskan dari hasil penelitian : (1) kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan pindah kerja, (2) komitmen organisasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan pindah kerja, (3) kepemimpinan secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan pindah kerja, (4) kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keinginan pindah kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | eprints perpustakaan unwahas |
| Date Deposited: | 15 Aug 2018 03:21 |
| Last Modified: | 15 Aug 2018 03:21 |
| URI: | http://eprints.unwahas.ac.id/id/eprint/1164 |
Actions (login required)
 |
View Item |
