ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

ANTON SURYO NUGROHO, ANTON (2016) ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi.

	Text 1 cover skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB)
	Text bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk menguji pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja di PT. Gizindo Mitra Sukses, Semarang. Populasi untuk penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 110 orang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis secara parsial serta simultan dengan SPSS 21. Hasil penelitian dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y = 4,395 + 1,273 X1 + 0,530 X2. Dari persamaan tersebut dapat dinyatakan bahwa jika pengawasan (X1) dan motivasi (X2) tetap, maka nilai konsistensi kinerja (Y) sebesar 4,395. Dari uji parsial variabel pengawasan (X1) dan kinerja (Y) menunjukkan bahwa thitung 7,744 > ttabel 1,984 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Ini menunjukkan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dari uji parsial variabel motivasi (X2) dan kinerja (Y) menunjukkan bahwa thitung 9,873 > ttabel 1,984 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Ini menunjukkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Uji simultan (uji F) menunjukkan Fhitung 357,067 > Ftabel 3,09 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Ini menunjukkan pengawasan dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai 87%. Kata kunci : Pengawasan, motivasi, kinerja

Actions (login required)

View Item