PERAN CAMAT DALAM PENINGKATAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KECAMATAN SINGOROJO KABUPATEN KENDAL

AGUS MUHAERI, AGUS MUHAERI (2015) PERAN CAMAT DALAM PENINGKATAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KECAMATAN SINGOROJO KABUPATEN KENDAL. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.

Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada kantor camat Singorojo kabupaten Kendal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Peran Kepemimpinan Camat Terhadap Peningkatan Kerja Pegawai Negeri Di lingkungan Pemerintah Kecamatan Singorjo Kabupaten Kendal. Masalah yang dikaji dalam dalam penelitian ini adalah bagaimana gambaran Fungsi Kepemimpinan Seorang Camat, bagaimana gambaran efektivitas kerjaPegawai, dan seberapa besar pengaruh kepemimpinan camat Singorojo Kabupaten Kendal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan, observasi. Dan ditunjang juga dengan sejumlah buku, karya ilmiah, dan dokumen/arsip yang berhubungan dengan masalah yang diteliti. Dan juga menggunakan teknik pengumpulan data melalui studi lapangan. Hasil penelitian menunjukan Peran Camat Dalam Penigkatan Disiplin Pegawai negeri sipil Di Lingkungan Pemerintahan Kecamatan Singorjo Kabupaten Kendal, Sudah diupayakan seoptimal mungkin sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Camat sebagai Pimpinan Unit Kerja harus dapat menegakkan Peraturan Disiplin Pegawai Negri Sipil, dan berkewajiban melaksanakan pembinaan secara terus menerus terhadap pegawai yang dipimpinnya. Camat memberikan peringatan terhadap pegawai negeri yang kurang disiplin, memberikan dorongan, motivasim, memberikan contoh secara langsung . Kendala yang dihadapi Dalam Penigkatan Disiplin Pegawai negeri sipil Di Lingkungan Pemerintahan Kecamatan Singorjo Kabupaten Kendal yaitu belum semua pegawai memahami peraturan perundang-udangan yang mengatur tentang kedisiplinan pegawai negeri sipil serta Sumber Daya Manusia yang masih perlu ditingkatkan kemampuan dan pengetahuannya, sehingga dapat melakssanakan tugas masing-masing sesuai dengan yang diharapkan.

Actions (login required)

View Item