PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DEMAK

Afriyani, Afriyani (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DEMAK. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.

Text Afriyani_161010096.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil Demak. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah kuisioner. Sedangkan populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai negeri sipil dinas kependudukan dan pencatatan sipil Demak. Metode dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 35 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitass, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji persial, uji simultan dan uji koefisien determinasi. Pengujian secara persial variabel disiplin kerja menunjukkan t hitung 3,602 > t tabel sebesar 0,3338 dengan taraf signifikan 0,001< 0,05 artinya terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dindukcapil Demak, dengan demikian hipotesa diterima. Kemudian pengujian secara persial variabel promosi jabatan menunjukkan t hitung 2,454 > t tabel 0,3338 dengan taraf signifikan 0,020 < 0,05 artinya terdapat pengaruh positif signifikan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai dindukcapil Demak. Pengujian secara simultan variabel disiplin kerja dan promosi jabatan menunjukkan F hitung 28,457 > F tabel 3,29 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 artinya secara bersama-sama disiplin kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dindukcapil Demak. Pengujian Koefisien determinasi diperoleh 0,618 artinya variabel independen memberikan pengaruh variabel dependen sebesar 61,8% sedangkan sisanya 38,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci: displin kerja, promosi jabatan, kinerja

Actions (login required)

View Item