ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA MENIKAH (Studi pada PT. Sukorintex Batang)

Rokhayatul, Karomah (2020) ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA MENIKAH (Studi pada PT. Sukorintex Batang). Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.

Text 151010100 Rokhayatul Karomah.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Konflik peran ganda merupakan suatu keadaan dimana adanya pertentangan antara tugas pekerjaan dan juga tugas di dalam keluarga yang sama-sama menuntut untuk diutamakan. Sedangkan stres kerja adalah suatu perasaan yang menekan atau rasa tertekan yang dialami karywan dalam menghadapi pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita menikah pada PT. Sukorintex Batang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah kar yawan wanita menikah pada divisi Packaging yang berjumlah 128 responden. Sedangkan metode yang digunakan dalam pengambilan sempel adalah probability sampling, yaitu terdiri dari bagian sensor dan bagian pemotong dengan jumlah sebanyak 90 responden. Hasil uji t (parsial) pada penelitian ini menunjukan bahwa t hitung 9,259 > t tabel 1,98 atau p < 0,05 yang artinya konflik peran ganda memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita menikah, dimana berbanding terbalik dengan hasil penelitian Endang Rusmawati dan Ostevi.A.J yaitu konflik peran ganda berpengaruh negatif terhadap kinerja perawat wanita pada RS. Bethesda Yogyakarta, dan variabel stres kerja pada penelitian ini memperoleh t hitung (-0,015) < t tabel 1,98 atau p > 0,05 yang artinya stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan wanita menikah, dimana hal ini tidak sejalan dengan penelitian Suci Larasati.M, dkk yang memiliki hasil penelitian stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan wanita di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung pada divisi sub direktorat sdm. Kata Kunci : Konflik peran ganda, stres kerja, kinerja karyawan wanita

Actions (login required)

View Item