PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada PD. BPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Karangtengah Dan Kantor Cabang Wonosalam)

Miftakhul, Janah (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada PD. BPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Karangtengah Dan Kantor Cabang Wonosalam). Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.

Text 151010091 Miftakhul Janah.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Karangtengah Dan Kantor Cabang Wonosalam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Karangtengah Dan Kantor Cabang Wonosalam. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 37 pegawai PD. BPR BKK DEMAK di tiga kantor tersebut. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan alat olah data SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dengan koefisien 0,415 dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung = 6.045 > t tabel = 2,032 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. kompetensi berpengaruh positif dengan koefisien 1,062 dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung = 4.931 > t tabel = 2,032 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Kualitas kehidupan kerja dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai diperoleh F hitung > F tabel yaitu 62.140 > 3.25 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item