PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA BUMI SERASI KABUPATEN SEMARANG

Avida, Nosantia (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA BUMI SERASI KABUPATEN SEMARANG. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.

Text 151010079 Avida Nosantia.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan pada PDAM Kab. Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap di PDAM Kab. Semarang. Sedangkan metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah probability sampling, dengan jumlah sebanyak 77 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier, uji regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan uji koefisien determinasi. Pengujian secara parsial (uji t) variabel motivasi menunjukkan diperoleh t hitung 7,332 > t tabel 1,99 dan taraf signifikan 0,000 < 0,05, sehingga terdapat pengaruh positif signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai, pengujian secara parsial (uji t) variabel disiplin kerja menunjukkan t hitung (0,017) dengan probabilitas signifikan 0,987. Berdasarkan hasil tersebut t hitung (0,017) < t tabel 1,99 dan taraf signifikan 0,987 > 0,05 sehingga tidak terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. pengujian secara simultan (uji F) menunjukkan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. hasil uji koefisien determinasi menunjukkan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 42,1% sedangkan 57,9% lainnya dipengaruhi oleh model diluar variabel yang lain. Kata Kunci: Motivasi, disiplin kerja, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item