ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Semarang)

Himatul, Oktavia (2018) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Semarang). Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim Semarang.

Preview	Text BAB 1.pdf Download (248kB) | Preview
Preview	Text .COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB)
Preview	Text BAB 5.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (755kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Kota Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam penelitian ini adalah : (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap karyawan secara bersama- sama serta faktor kecerdasan mana yang paling mempengaruhi. Pengajuan pengaruh variabel bebas secara bersama- sama terhadap variabel terikatnya dilakukan dengan menggunakan uji F. Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai F hitung = 902,403. Dengan menggunkan batas signifikasi 0,05 maka diperoleh nilai signifikasi tersebut lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, nilai koefisien determinasi a(adjusted R 2 ) kontribusi disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki kontribusi sebesar 98,4 persen dan sisanya 1,6 persen dijelaskan oleh faktor- faktor yang lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item