IKHWAN, ALMUSTAAN (2019) ANALISIS PENGARUH STATUS KEPEGAWAIAN DAN PERSEPSI GAJI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SECURINDO PACKATAMA INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim Semarang.
|
Text
cover.pdf Download (511kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (327kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.unwahas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
lampiran.pdf Download (942kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh status kepegawaian dan persepsi gaji karyawan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Securindo Packatama Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Securindo Packatama Indonesia Cabang Semarang yang berjumlah 359 orang.Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunak anaccidental sampling.Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa:status kepegawaian berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Persepsi gaji berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan diterima.Status kepegawaian dan persepsi gaji secara bersama sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Kata kunci: status kepegawaian,persepsi gaji dan kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | eprints perpustakaan unwahas |
| Date Deposited: | 22 Oct 2019 02:49 |
| Last Modified: | 22 Oct 2019 02:49 |
| URI: | http://eprints.unwahas.ac.id/id/eprint/1821 |
Actions (login required)
 |
View Item |
