Wahid Hasyim University | Digital Repository

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI WHISTLEBLOWING SYSTEM TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DENGAN PERILAKU ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WILAYAH KUDUS

Maela, Hadita Santy (2018) PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI WHISTLEBLOWING SYSTEM TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DENGAN PERILAKU ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WILAYAH KUDUS. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim Semarang.

[img]
Preview
Text
cover pdf.pdf

Download (996kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 1 pdf.pdf

Download (590kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 2 pdf.pdf

Download (758kB) | Preview
[img] Text
bab 3 pdf.pdf
Restricted to Registered users only

Download (862kB)
[img] Text
bab 4 pdf.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
bab 5 pdf.pdf

Download (560kB) | Preview
[img]
Preview
Text
daftar pustaka pdf.pdf

Download (700kB) | Preview
[img]
Preview
Text
lampiran pdf.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Whistleblowing System terhadap Pencegahan Fraud, (2) Pengaruh Whistleblowing System terhadap Perilaku Etis, (3) Pengaruh Perilaku Etis terhadap Pencegahan Fraud. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Telekomunikasi Indonesia,Tbk Wilayah Kudus yang berjumlah 66 karyawan. Metode analisis untuk menguji hipotesis penelitian ini adalah analisis regresi berganda dan Uji T dan Uji F. Hasil uji hipotesis menunjukkan: (1) Persepsi Karyawan Mengenai Whistleblowing System berpengaruh signifikan positif terhadap Pencegahan Fraud, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 10347 dan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,000 < taraf signifikansi 5% atau 0,05, (2) Persepsi Karyawan Mengenai Whistleblowing System berpengaruh signifikan positif terhadap Perilaku Etis, hal ini dibuktikan dengan nilai nilai t hitung sebesar 2,328 dan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,023 < taraf signifikansi 5% atau 0.05, (3) Perilaku Etis berpengaruh signifikan positif terhadap Pencegahan Fraud, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,687 dan nilai signifikansi atau probabilitas sebesar 0,000 < taraf signifikansi 5% atau 0.05. Kata Kunci : Persepsi Karyawan Mengenai Whistleblowing System, Perilaku Etis, Pencegahan Fraud.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntassi
Depositing User: eprints perpustakaan unwahas
Date Deposited: 18 Feb 2019 04:02
Last Modified: 18 Feb 2019 04:02
URI: http://eprints.unwahas.ac.id/id/eprint/1608

Actions (login required)

View Item View Item