ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk Di REMBANG TAHUN 2012-2014

Achmad zaini, Achmad (2016) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk Di REMBANG TAHUN 2012-2014. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alfaria Trijaya,Tbk di Rembang.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Sumber Alfaria Trijaya,Tbk di Rembang dan sampel yang digunakan adalah 60 karyawan.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling sensus. Sedangkan alat yang digunakan analisisnya menggunakan regresi linier berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reabilitas serta uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif signifikan hal ini terbukti dengan uji t hitung sebesar 8,024> t tabel 1,671. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif signifikan hali ini terbukti dengan nilai t hitung sebesar 5,271 > t tabel yaitu 1,671. Dan berdasarkan hasil pengujian regresi secara simultan (Uji f) yang menunjukan F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 112,622 > 3,156, Hasil pengujian menunjukkan bahwa pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah signifikan dengan jumlah pengaruh 79,1% dan 21,9% kinerja karyawan di pengaruhi oleh variabel lain. KATA KUNCI : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item