PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BAHAN ROTI MASJUKI

Desi, Nurailaika and Maskudi, Maskudi and Yulekhah, Ariyanti (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BAHAN ROTI MASJUKI. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.

Preview

Text Desi Nurailaika_19101012344_Ekonomi_Manajemen.pdf Download (856kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan toko bahan roti Masjuki. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berperan sebagai variabel bebas, sedangkan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabelitas, dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi linear berganda Y = 27,528 + 149X1 + 203 X2. Hasil penelitian analisis regresi linear berganda, dari nilai koefisien (b2) 149, hal ini berarti setiap ada peningkatan gaya kepemimpinan (X1) maka kinerja karyawan juga mengalami peningkatan, sedangkan lingkungan kerja (X2) menunjukkan bahwa nilai koefisien (b2) 203 hal ini berarti setiap peningkatan lingkungan kerja maka kinerja karyawan juga mengalami peningkatan. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh yang rendah terhadap kinerja karyawan dengan t hitung < t tabel (1468<1,996) . Sedangkan lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh yang sigifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (2014 > 1,996). Berdasarkan hasil lingkungan kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap variable kinerja karyawan (Y). Kata kunci: Lingkungan kerja, Gaya kepemimpinan, produktivitas kerja.

Actions (login required)

View Item