Moh, Khoirul Anam and Umar, Chadiq and Ratna, Kusumawati (2018) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BPRS PNM BINAMA SEMARANG. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.
|
Text
Moh Khoirul Anam_141010039_Ekonomi_Manajemen.pdf Download (16MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan BPRS PNM Binama Semarang. Populasi adalah seluruh karyawan BPRS PNM Binama Semarang yang berjumlah 138 orang. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah penelitian sensus yaitu mengambil sampel penelitian secara keseluruhan yang berjumlah 138 pegawai dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Kata kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | eprints perpustakaan unwahas |
| Date Deposited: | 20 Jan 2024 01:52 |
| Last Modified: | 20 Jan 2024 01:52 |
| URI: | http://eprints.unwahas.ac.id/id/eprint/3527 |
Actions (login required)
 |
View Item |
