HUBUNGAN FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL DENGAN TINGKAT MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN SIDOREDJO KABUPATEN SEMARANG

ADERIA, PUSPITA NINGRUM (2020) HUBUNGAN FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL DENGAN TINGKAT MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN SIDOREDJO KABUPATEN SEMARANG. Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.

Text 154010042 Aderia Puspita.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor internal yang berhubungan dengan tingkat motivasi kerja karyawan, mengetahui faktor eksternal yang berhubungan dengan tingkat motivasi kerja karyawan dan mengetahui hubungan faktor internal dan eksternal dengan tingkat motivasi kerja karyawan. Pemilihan responden dilakukan secara proporsional yaitu penentuan jumlah sampel berdasarkan jumlah populasi terkecil sehingga didapatkan sejumlah 32 responden. Metode pengolahan data menggunakan analisis korelasi berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh skor tingkat motivasi kerja karyawan 3.8 dengan kategori termotivasi. Variabel faktor internal yang berhubungan signifikan pada taraf nyata 5% hanya pada variabel usia pekerja dan variabel yang berhubungan tidak signifikan dilihat dari P-value ialah pendidikan, masa kerja, dan jumlah tanggungan. Semua variabel pada faktor eksternal memiliki hubungan yang signifikan dengan tingkat motivasi kerja karyawan dan nilai korelasi hubungan antara faktor internal dan eksternal dengan motivasi sebesar 0.954 dengan signifikan pada taraf nyata 1 %, sehingga faktor internal dan eksternal memiliki hubungan yang positif dan berkorelasi sangat tinggi terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Perkebunan Sidoredjo. Kata Kunci: faktor internal, eksternal, motivasi, PT. Perkebunan Sidoredjo.

Actions (login required)

View Item