PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IX Merbuh Kecamatan Boja Kabupaten Kendal)

Laras, Karima (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara IX Merbuh Kecamatan Boja Kabupaten Kendal). Skripsi thesis, Universitas Wahid Hasyim.

Text 151010094 Laras Karina.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IX Merbuh Kecamatan Boja Kabupaten Kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 48 karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Merbuh Kecamatan Boja Kabupaten Kendal. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan sginifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh diperoleh t hitung = 3,857 dengan t tabel 2,02269 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,005. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh t hitung = 6,401 dengan t tabel = 2,02269 dan nilai signifikansi sebesar 0, 00 < 0,05. Motivasi kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh F hitung > F tabel yaitu 56,211 > 3,22 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,005. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item